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Emplois d'avenir

Qu’est-ce que c’est ?

Un CDI ou un CDD (de 3 ans dans le cas général).
À temps plein (prioritairement).

Le contrat est conclu sous la forme :

     ► Soit d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi dans le secteur non-marchand
     ► Soit d’un contrat initiative emploi dans le secteur marchand

Vous recevez une aide de l’État : 

     ► 75% du Smic pour les structures du secteur non-marchand (ou Smig à Mayotte)
     ► 35% du Smic pour les structures du secteur marchand (ou Smig à Mayotte)
     ► Pour les entreprises d’insertion (EI) et les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), un taux intermédiaire de 47% d’aide de l’Etat est appliqué, pour les emplois d’avenir conclus en contrats initiative emploi (CIE)

Quels sont les avantages ?

Embaucher un jeune motivé.
Une aide de l’État pour la durée de l’emploi d’avenir (3 ans dans le cas général).
Bénéficier de l’appui d’un interlocuteur au sein de la Mission Locale/du Cap Emploi pour suivre le jeune et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de l’emploi.

Quel est mon rôle ?

Offrir à un jeune l’opportunité d’accéder à un emploi, et lui permettre de vivre une vraie première expérience professionnelle enrichissante et reconnue.
Lui donner les moyens de se former.
La sélection des projets de recrutement d’emplois d’avenir repose sur différents critères :
votre capacité d’encadrement et d’accompagnement d’un jeune inexpérimenté,
votre engagement pour assurer la professionnalisation de la formation du jeune avec la mise en œuvre d’actions de formation.

Les jeunes ?

Des jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleurs handicapés).
Sans diplôme ou titulaires d’un CAP/BEP.
En recherche d’emploi.
A titre exceptionnel jusqu’au niveau bac+3, les jeunes sans emploi résidant dans un Quartier Prioritaire de la Ville, ou d’une Zone de Revitalisation Rurale ou outre-mer.

Plus d'informations sur les Emplois d'Avenir sur le blog Emplois d'Avenir ou sur le site travail-emploi.gouv.fr