La Mission Locale de la Baie de Seine Honfleur propose une offre de service diversifiée afin d’accompagner les entreprises dans leurs démarches.
Les périodes d'immersion en milieu professionnel
Anticipez vos recrutements avec l’immersion professionnelle !
🎯 Objectifs de la période d’immersion professionnelle
Cette mise en situation en entreprise permet de :
✅ Faire découvrir vos métiers ou votre secteur pour mieux les valoriser,
✅ Répondre à vos besoins de recrutement,
✅ Favoriser l’accès à l’emploi de personnes en insertion ou en reconversion.
⏱️ Durée
Jusqu’à 1 mois maximum,
Renouvelable sous conditions.
📝 Modalités de mise en place
Signature d’une convention tripartite entre :
la Mission Locale,
l’employeur,
et le bénéficiaire (ou son représentant légal).
Le bénéficiaire conserve son statut de demandeur d’emploi pendant toute la durée de l’immersion.
Aucune rémunération ou gratification n’est due.
La Mission Locale couvre les risques : accident du travail et responsabilité civile.
🚀 Quelles démarches pour accueillir un candidat ?
🔹 Vous n'avez pas encore identifié de candidat ?
→ Inscrivez votre offre sur Accueil Immersion Facilitée - PMSMP: Immersion Facile ou contactez directement la Mission Locale de votre territoire.
🔹 Vous avez déjà un candidat en tête ?
→ Contactez la Mission Locale pour mettre en place la convention.
📩 Besoin d’en savoir plus ?
👉 Contactez votre Mission Locale ou visitez le site Accueil Immersion Facilitée - PMSMP: Immersion Facile
L'alternance
Une solution de recrutement adaptée aux besoins de l’entreprise !
🎓 Le contrat d’apprentissage
🔍 C’est quoi ?
Le contrat d’apprentissage permet de former un jeune à vos méthodes de travail, tout en lui permettant de préparer un diplôme reconnu par l’État.
C’est aussi l’opportunité de former un futur collaborateur, de l’initier à un métier et de l’intégrer à la culture de votre entreprise.
👥 Pour qui ?
Jeunes de 16 à 29 ans révolus
Sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap
📄 Quel type de contrat ?
CDD de 6 mois à 3 ans (durée adaptée au diplôme visé)
Ou CDI, avec une phase d’apprentissage en début de contrat
💶 Quelle rémunération ?
Salaire calculé en pourcentage du SMIC, selon :
l’âge de l’apprenti
l’année d’exécution du contrat
La rémunération augmente chaque année
👉 En savoir plus : Le contrat d’apprentissage
🤝 Le contrat de professionnalisation
🔍 C’est quoi ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui permet à la personne recrutée d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, via la formation continue.
👥 Pour qui ?
Jeunes de 16 à 25 ans révolus, pour compléter leur formation initiale
Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
📄 Quel type de contrat ?
CDD de 6 à 12 mois (jusqu’à 24 mois dans certains cas)
Ou CDI, avec une première phase en alternance
💶 Quelle rémunération ?
Dépend de l’âge et du niveau de qualification de la personne recrutée
Salaire également exprimé en pourcentage du SMIC
👉 En savoir plus
Le contrat de professionnalisation
Pour aller plus loin :
simulateur de calcul d'aides aux employeurs
Les aides à l'embauche
#1jeune1solution prolongé : les aides pour embaucher les jeunes
Le Parcours Emploi Compétences (PEC) :
C'est quoi ?
Le PEC est un contrat d’accompagnement dans l’emploi conclu entre un employeur qui va percevoir une aide financière et un salarié qui va bénéficier d'une aide à l'insertion professionnelle.
Public :
Toute personne sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi (sociales et/ou professionnelles).
.Employeurs :
Ce contrat s'adresse au secteur non marchand, public ou associatif.
Type de contrat :
CDD de 7 à 9 mois. Reconduction possible dans la limite de 24 mois et dans tous les cas sur la durée de la demande initiale. Il pourra être conclu en CDI mais la durée du versement de l'aide ne pourra dépasser les 9 mois.
Pour en savoir plus c'est ici ou contactez la Mission Locale.
Le Contrat Initiative Emploi (CIE) :
C'est quoi :
Le CIE jeune est un contrat qui vise à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi. L'employeur va percevoir une aide financière et le salarié va bénéficier d'un accompagnement professionnel.
Public :
Jeune de moins de 26 ans demandeur d'emploi depuis 12 mois ou plus, ou jeune de moins de 26 ans résidant en QPV, ou jeune de moins de 30 ans en situation de handicap.
Employeurs :
Ce contrat s'adresse aux employeurs du secteur marchand.
Type de contrat :
CDD de 6 à 10 mois. Reconduction possible dans la limite de 24 mois et dans tous les cas sur la durée de la demande initiale. Il pourra être conclu en CDI mais la durée du versement de l'aide ne pourra dépasser les 10 mois.
Pour en savoir plus c'est ici ou contactez la Mission Locale.
L'Emploi Franc :
C'est quoi :
Le dispositif emploi franc permet à un employeur de bénéficier d'une aide lorsqu'il embauche un habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Employeurs :
Toutes les entreprises et toutes les associations, peuvent recourir aux emplois francs.
Ne peuvent pas recourir aux emplois francs :
les particuliers employeurs ;
ous les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).
À noter : La logique des emplois francs est attachée à la personne recrutée. C’est donc l’adresse de la personne que vous recrutez qui compte et pas l’adresse de votre entreprise.
Quel est le montant de l’aide ?
Pour un temps plein :
15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an) ;
5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 euros par an).
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
Pour en savoir plus c'est ici ou contactez la Mission Locale.