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L'ARML et le réseau recrutent

9 juin 2021 : 

Offre de poste : Chargé-e de mission régionale sur la relation entreprises 
CDI à pourvoir dès maintenant 
30K€ en fonction de l’expérience (Emploi repère Chargé.e de projet)

L’Association Régionale des Missions Locales (ARML) de Normandie fédère les 24 Missions locales de la région qu’elle représente auprès des pouvoirs publics, des acteurs du champ de l’insertion, de l’emploi et de la jeunesse, et des institutionnels.
24 Missions Locales présidées par des élus locaux - 800 salariés
50.000 jeunes accompagnés.
 
CONTEXTE :
Les jeunes sont les premiers à être impactés par les conséquences économiques et sociale de la crise sanitaire.
Les Missions Locales sont logiquement au coeur du plan national « 1 jeune 1 solution » pour lutter contre les conséquences de cette crise. Elles en mettent en oeuvre les mesures phares : mesures d’accès à l’emploi, mesures d’accès à la formation ou à l’alternance, Garantie Jeunes, « Avenir en main » pour les jeunes mineurs…
La relation avec les entreprises sera déterminante pour accompagner la reprise et permettre aux jeunes de saisir toutes les opportunités d’emploi. (missionslocalesnormandie.fr 1jeune1solution.gouv.fr)
 
Au sein de l’ARML, avec une responsabilité régionale, aidez les Missions Locales à offrir une solution pour chaque jeune.
 
Vos missions principales seront :
- Vous mobilisez les réseaux d’entreprises au service des Missions Locales de Normandie,
- Vous animez et accompagnez le réseau des 24 référents locaux Relations Entreprises,
- Vous impulsez une dynamique d’actions et de projets auprès des partenaires institutionnels, économiques ou associatifs.
 
VOTRE POSTE
Rattaché.e directement au délégué régional, vous évoluez au sein d’une petite équipe agile (6 personnes), en lien avec une grande diversité de partenaires institutionnels, économiques ou associatifs, en bénéficiant d’une grande autonomie, dans un contexte qui favorise l’innovation.
Deux sites : Rouen et Caen.
Au quotidien, votre travail consistera à :
 
● Animer le groupe des 24 référents Entreprises des Missions Locales, leur apporter des appuis, construire une feuille de route annuelle et prévoir des actions et des évènementiels, en assurer la réalisation ;
● Développer et animer un réseau d’employeurs privés et publics et rechercher le conventionnement avec les organisations d’entreprises ou les grands comptes
● Devenir l’interlocuteur technique régional des services de l’Etat de l’Emploi (DREETS), de la Région, de Pôle Emploi, des chambres consulaires, syndicats d’employeurs et OPCO sur le volet de la relation entreprises, de l’alternance et du parrainage ; apporter vos contributions et alerter sur les difficultés.
● Développer des projets et les piloter
● Initier, organiser ou apporter des appuis pour organiser des actions territoriales ou régionales ; participer à des réunions, actions, évènements, et représenter le réseau des Missions locales au niveau régional.
● Organiser des séminaires professionnels sur les thématiques de l’emploi, de la relation entreprises alternance ou parrainage.
● Concevoir et diffuser des outils et méthodes.
● Produire des notes, synthèses, bilans d’activités et effectuer une veille stratégique
● Diffuser l’information et assurer la communication sur les axes que vous gérez.
● Participer à toute autre activité de l’ARML
 
Vous avez un niveau supérieur (Bac+4 minimum ou expérience probante) et une connaissance de l’entreprise et de ses besoins en termes de recrutement et d’intégration (faire connaître les métiers, le secteur professionnel, l’entreprise, développer le sourcing, accompagner l’intégration, développer l’alternance, fidéliser…)
Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture, d’adaptation.
Vous avez une capacité rédactionnelle et une aisance relationnelle avérées.
Vous avez une dynamique personnelle qui vous permet d’être en capacité d’impulser de nouveaux partenariats et des actions et d’emmener les référents et les partenaires.
Vous avez l’expérience du pilotage d’actions ou de projets
Vous savez travailler en équipe et favoriser les coopérations.
Une expérience de minimum de 2 ans sur un poste similaire est demandée.
Permis de conduire exigé (des déplacements sur la Région sont à prévoir ; possibilité de télétravail selon l’organisation)
 
Poste à pourvoir dès à présent.
 
Candidature à adresser à : rh@missionslocalenormandie.fr   et sylvie.saintemarie@missionslocalesnormandie.fr
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Offre de poste  : Chargée-e de mission régionale Accompagnement des jeunes 
CDD 12 mois à partir de septembre 2021 (remplacement congés formation)
30K€ en fonction de l’expérience (Emploi repère Chargé.e de projet)
 
L’Association Régionale des Missions Locales (ARML) de Normandie fédère les 24 Missions locales de la région qu’elle représente auprès des pouvoirs publics, des acteurs du champ de l’insertion, de l’emploi et de la jeunesse, et des institutionnels.
24 Missions Locales présidées par des élus locaux - 800 salariés
50.000 jeunes accompagnés.
 
CONTEXTE :

Les jeunes sont les premiers à être impactés par les conséquences économiques et sociale de la crise sanitaire.
Les Missions Locales sont logiquement au cœur du plan national « 1 jeune 1 solution » pour lutter contre les conséquences de cette crise. Elles en mettent en œuvre les mesures phares notamment le doublement de la Garantie Jeunes qui demande de forte adaptation du réseau. L’arrivée annonce de la Garantie jeunes Universelle imposera de renforcer l’accompagnement des équipes Mission locales sur les axes pédagogiques et les actions, activités à mener, partenariats à développer. (missionslocalesnormandie.fr     1jeune1solution.gouv.fr) 
 
Au sein de l’ARML, avec une responsabilité régionale, aidez les Missions Locales à offrir une solution pour chaque jeune.
 
Vos missions principales seront :
  • Vous animez et accompagnez les réseaux des référents de l’accompagnement contractualisé et des thématiques d’accompagnement global (Jeunes sou mai de justice, jeune migrants, jeunes en situation de handicap ; Service Civique, mobilité internationale, santé, logement, participation, actions éducatives, SNU…).  
  • Vous mobilisez les réseaux de partenaires au service des Missions Locales de Normandie,
  • Vous impulsez une dynamique d’actions et de projets auprès des partenaires institutionnels, économiques ou associatifs.
 
 
VOTRE POSTE 
Rattaché.e directement au délégué régional, vous évoluez au sein d’une petite équipe agile (6 personnes), en lien avec une grande diversité de partenaires institutionnels, économiques ou associatifs, en bénéficiant d’une grande autonomie, dans un contexte qui favorise l’innovation. Deux sites : Rouen et Caen.
Au quotidien, votre travail consistera à :
  • Animer le groupe des référents des Missions Locales, leur apporter des appuis, construire une feuille de route annuelle et prévoir des actions et des évènementiels, en assurer la réalisation ;  
  • Développer et animer un réseau de partenaires et rechercher des conventionnements.
  • Devenir l’interlocuteur technique régional des services de l’Etat (DREETS), de la Région, de l’ARS, de la DRAJES, des têtes de réseaux de partenaires des champs concernés,  apporter vos contributions et alerter sur les difficultés.
  • Développer des projets et les piloter
  • Initier, organiser ou apporter des appuis pour organiser des actions territoriales ou régionales ; participer à des réunions, actions, évènements, et représenter le réseau des Missions locales au niveau régional.
  • Organiser des séminaires professionnels sur les thématiques concernées.
  • Concevoir et diffuser des outils et méthodes.
  • Produire des notes, synthèses, bilans d’activités et effectuer une veille stratégique
  • Diffuser l’information et assurer la communication sur les axes que vous gérez.
  • Participer à toute autre activité de l’ARML
 
Vous avez un niveau supérieur (Bac+4 minimum ou expérience probante) et une connaissance de l’accompagnement des publics jeunes, notamment GJ et PACEA, suffisante pour accompagner les référent Mission Locales. Vous avez de l’appétence pour les thématiques de l’accompagnement global.
 
Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture, d’adaptation.
Vous avez une capacité rédactionnelle et une aisance relationnelle avérées.
Vous avez une dynamique personnelle qui vous permet d’être en capacité d’impulser de nouveaux partenariats et des actions et d’emmener les référents et les partenaires.
Vous avez l’expérience du pilotage d’actions ou de projets
Vous savez travailler en équipe et favoriser les coopérations.
Une expérience de minimum de 2 ans sur un poste similaire est demandée.
Permis de conduire exigé (des déplacements sur la Région sont à prévoir ; possibilité de télétravail selon l’organisation)

Candidature à adresser avant le 18 juin : rh@missionslocalenormandie.fr   et  sylvie.saintemarie@missionslocalesnormandie.fr
 
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15 FEVRIER 2021 : Les Missions Locales de Normandie recrutent 30 Conseiller-ères en Insertion Professionnelle 
 
Depuis 1982, les Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés et non étudiants, dans leur projet d'insertion professionnelle et sociale.
L'objectif est de les aider à accéder à l'autonomie.
Pour ce faire, elles assurent des fonctions d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement.
 
Pour en savoir plus : www.missionslocalesnormandie.fr
 
En quête de sens dans votre job ? Rejoignez les Missions Locales !
 
Missions des Conseillers-ères :
  • Recevoir en entretien le public jeune 16/25 ans en insertion sociale et professionnelle
  • Établir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus, informer des offres, mesures et dispositifs adaptés à leur situation
  • Les accompagner dans la co-construction d’un parcours personnalisé visant leur insertion sociale et professionnelle, et leur accès à l’autonomie.
  • Animer des ateliers, réunions d’information collectives
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer le suivi administratif des accompagnements.
 
Compétences :
  • Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Capacité à animer des ateliers collectifs
  • Connaissance des dispositifs d’insertion et d’emploi
  • Esprit d'équipe
 
Compétences transversales :
  • Facilités d’adaptation, bonne organisation, polyvalence
  • Écoute et capacité à encourager les motivations des jeunes
  • Respect déontologique
  • Forte capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques courants
 
Seraient un plus :
  • Expérience de 2 ans dans des fonctions similaires
  • Connaissance des publics jeunes
  • Maîtrise de l’animation collective et de la dynamique de groupe
  • Titulaire d’un titre professionnel de Conseiller en insertion sociale et professionnelle (reconnu bac+2)
 
Spécificités en fonction des territoires :
  • Permis B (voire véhicule)
 
Nature du contrat :
  • Poste à pourvoir entre février et juillet 2021 dans toute la Normandie
  • 35h par semaine (horaires fixes et réguliers)
  • Type de contrat CDD et/ou CDI
  • Salaire selon Convention collective des Missions Locales et expérience
 
Pour postuler :