Entreprises, devenez parrains/marraines : transmettez votre expérience et soutenez l’insertion des jeunes
Vous êtes chef(fe) d’entreprise, DRH, manager ou salarié(e) ? Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Le parrainage vers l’emploi vous permet de mettre votre expérience au service des jeunes en insertion, en les aidant à mieux comprendre les attentes du monde du travail, à gagner en confiance et à trouver leur voie.
C’est un engagement solidaire, humain et valorisant, sans contrainte financière. En tant que parrain ou marraine, vous devenez un repère, un guide bienveillant qui accompagne un jeune dans son parcours vers l’emploi ou la formation.
Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, vous avez un rôle clé à jouer dans l’insertion de la jeunesse.
Le parrainage vers l’emploi, c’est quoi pour une entreprise ?
Un engagement simple et humain
Le parrainage met en relation un jeune avec un professionnel volontaire, prêt à partager son expérience du monde du travail. L’objectif : aider le jeune à construire son projet, se préparer aux entretiens, comprendre les codes du monde du travail et élargir son réseau.
Une relation basée sur la confiance et l’échange
Le parrain ou la marraine n’a pas à proposer un emploi. Il/elle offre du temps, des conseils, un regard extérieur et un soutien moral précieux. Les échanges peuvent être ponctuels ou réguliers, selon les disponibilités de chacun.
Pourquoi s’engager en tant qu’entreprise ?
Valorisez votre engagement sociétal
En devenant parrain/marraine, vous agissez concrètement pour l’inclusion et l’égalité des chances. C’est un engagement RSE fort, qui donne du sens à votre activité.
Fédérez vos équipes autour d’un projet utile
Le parrainage peut être porté par vos salarié·es volontaires. C’est une belle opportunité de renforcer la cohésion, la fierté d’appartenance et la solidarité dans l’entreprise.
Inspirez de futurs talents
En partageant votre expérience, vous contribuez à révéler des vocations et à faire émerger les compétences de demain.
Qui peut devenir parrain ou marraine ?
Des profils variés, pour des jeunes aux parcours divers
Dirigeant·es, salarié·es, retraité·es : chacun peut s’engager
Tous les secteurs d’activité sont les bienvenus
Ce qui compte, c’est l’envie de transmettre et d’accompagner
Comment devenir parrain ou marraine ?
Les étapes simples pour s’engager
Contactez-nous via la Mission Locale ou l’organisme référent
Exprimez votre souhait de parrainer un(e) jeune
Une mise en relation est faite avec un(e) filleul(e), selon les affinités et les besoins
Vous échangez librement, avec l’aide de nos équipes si besoin
Vous souhaitez en discuter ?
Vous pouvez prendre contact avec Maéva Dujardin
maeva.dujardin@ml-elbeuf.org
relations.entreprises@ml-elbeuf.org
Tél. : 06.15.95.40.14
Témoignage : l’impact du parrainage en entreprise
Paroles de parrains et de marraine
« J'ai décidé de devenir parrain, car je dois énormément à la Mission Locale. J'ai été bénéficiaire dans un passé plutôt lointain, et la Mission locale m'a donné l'opportunité de me former et d'accéder à l'emploi. Je dois énormément aux conseillers qui ont toujours cru en moi et permis d'être épanoui sur le plan professionnel et humain. C'est donc un juste retour, de m'investir un minimum auprès de jeunes en recherche d'emploi et d'un soutien moral et humain.
Mon rôle est essentiellement d'accompagner et conseiller a mon échelle les bénéficiaires.
Éviter de réitérer les erreurs que l'on a commises soi-même, et mettre en relation son réseau a des fins bénéfiques.
Mais je dirais essentiellement pour ma part, un soutien moral face aux difficultés du monde du travail, afin d'essayer de réconcilier les bénéficiaires et l'emploi et de leur faire prendre confiance en eux.
C'est avant tout une expérience enrichissante et une aventure humaine incroyable.
Essayer de créer une synergie entre salariés et jeunes en construction de projets professionnels.
Le sentiment de comprendre les difficultés d'insertion socioprofessionnelle de la jeunesse actuelles autres que par le prisme de la parentalité.
Le constat que malgré le temps, la jeunesse est toujours confrontée aux mêmes difficultés".
Témoignage de Christophe