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ALTERNANCE - Contrat d'apprentissage - Aide élargie
ALTERNANCE - Contrat d'apprentissage - Aide élargie
MAJ : octobre 2021
Aide élargie à l’embauche du 1er juillet 2020 au 3O juin 2022
Cette aide exceptionnelle sera versée :
A l’issue de la 1ère année, l’aide unique prend le relais de l’aide exceptionnelle, pour les entreprises de moins de 250 salariés pour les 2èmes et 3èmes années des contrats remplissant les conditions d’éligibilité (niveau de formation allant du CAP au bac, ou bac +2 pour l’Outre-mer). Si le contrat n’est pas éligible à l’aide unique, le versement de l’aide exceptionnelle s’arrête à la fin de la 1ère année d’exécution de contrat.
Toutes les informations sur le contrat d'apprentissage : ICI
Télécharger la fiche synthétique sur les aides à l'apprentissage
Aide élargie à l’embauche du 1er juillet 2020 au 3O juin 2022
- 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur
- 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti majeur
Cette aide exceptionnelle sera versée :
- aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition
- aux entreprises de plus 250 à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats en alternance dans leur effectif en 2021
- aux associations
A l’issue de la 1ère année, l’aide unique prend le relais de l’aide exceptionnelle, pour les entreprises de moins de 250 salariés pour les 2èmes et 3èmes années des contrats remplissant les conditions d’éligibilité (niveau de formation allant du CAP au bac, ou bac +2 pour l’Outre-mer). Si le contrat n’est pas éligible à l’aide unique, le versement de l’aide exceptionnelle s’arrête à la fin de la 1ère année d’exécution de contrat.
Toutes les informations sur le contrat d'apprentissage : ICI
Télécharger la fiche synthétique sur les aides à l'apprentissage