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Contrats aidés et Emplois Francs

                                                                                        


Dernière mise à jour de la page : 1er juin 2021

Parcours Emploi Compétences (PEC) dédiés aux jeunes 
 
Dans le cadre du plan#1jeune1solution, le gouvernement met en place des dispositifs dédiés au recrutement des jeunes qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi.

Avec le PEC à destination du public jeune, vous favorisez l’accès ou le retour à l’emploi des jeunes éloignés du marché du travail en leur permettant l’accès à la formation et l’acquisition de compétences.
Le PEC, c’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée initiale du contrat d’accompagnement dans l’emploi dédié aux jeunes est de 9 à  11 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois.
Sont éligibles les employeurs du secteur non marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif etc.

Outil de simulation du coût d'un contrat PEC : ICI 

Jeunes : découvrez le PEC Jeunes
Vous avez envie de travailler dans le secteur public ou associatif ? De bénéficier d’une formation, du tutorat et d’un accompagnement par la Mission Locale, et cela tout en travaillant ?
Le Parcours Emploi Compétences (PEC) à destination du public jeune peut vous concerner (sous conditions).
Pour en savoir plus : prenez contact avec la Mission Locale pour obtenir toutes les précisions nécessaires adaptées à votre situation personnelle.
 
Employeurs : découvrez le PEC Jeunes
Le Parcours Emploi Compétences (PEC) à destination du public jeune associe une formation et un accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et une aide financière pour l’employeur. Mis en œuvre par le Gouvernement dans le cadre du plan #1jeune1solution, il vise à faciliter l’embauche des jeunes qui ont des difficultés à trouver un emploi.

Le fonctionnement du PEC à destination du public jeune repose sur :
- Un contrat de travail en CDD ou CDI
- Le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (30 ans si le bénéficiaire est en situation de handicap) qui rencontre des difficultés d’accès à l’emploi
- Une obligation de formation et de tutorat pour l’employeur
- Des rencontres régulières de suivi entre l’employeur, le jeune et le prescripteur
- Une aide financière de l’Etat à hauteur de 65% du smic horaire dans la limite de 20h à 30h par semaine
- Une demande d’aide (Cerfa) à remplir par l’employeur auprès de l’organisme prescripteur

Pour en savoir plus : prenez contact avec la Mission Locale.

Télécharger la fiche synthétique des PEC Jeunes

 

Parcours Emploi Compétences (PEC)  QPV/ZRR  

Le PEC QPV/ZRR s'adresse aux personnes sans emploi, sans qu'il soit nécessaire que ces dernières soient inscrites en qualité de demandeur d'emploi, résidant dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV) ou en Zone de Redynamisation Rurale (ZRR).

Le PEC QPV/ZRR est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée initiale du contrat d’accompagnement dans l’emploi dédié aux jeunes est de 9 à  12 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois.

Une aide financière de l’Etat à hauteur de 80% du smic horaire dans la limite de 20h à 30h par semaine est versée à l'employeur. 



CIE (Contrat Initiative Emploi) dédiés aux jeunes
Avec le CIE jeunes, l'employeur favorise l’accès ou le retour à l’emploi des jeunes éloignées du marché du travail en leur permettant l’accès à la formation en situation professionnelle et l’acquisition de compétences.
Le CIE est un contrat unique d’insertion basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 30 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée initiale du Contrat Initiative Emploi dédié aux jeunes est de 6 à 10 mois, renouvelables dans la limite de 24 mois.
Sont éligibles les employeurs du secteur marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : entreprises affiliées au régime d’assurance chômage, GEIQ, employeurs de pêche maritime.

Jeunes : découvrez le Contrat Unitiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)
Vous avez envie de travailler dans une entreprise ? De bénéficier d’une formation en situation professionnelle, du tutorat et d’un accompagnement par la Mission Locale, et cela tout en travaillant ?
Le Contrat Initiative Emploi (CIE) à destination du public jeunes peut vous concerner (sous conditions).
Pour en savoir plus : prenez contact avec la Mission Locale pour obtenir toutes les précisions nécessaires adaptées à votre situation personnelle.

Employeurs : découvrez le Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)
Le Contrat Initiative Emploi (CIE) à destination du public jeune associe l''acquisition de compétences et un accompagnement professionnel pour son bénéficiaire, et une aide financière pour l’employeur. Mis en œuvre par le Gouvernement dans le cadre du plan #1jeune1solution, il vise à faciliter l’embauche des jeunes qui ont des difficultés à trouver un emploi.
Le fonctionnement du « CIE jeunes » repose sur :
- Un contrat de travail en CDD ou CDI
- Le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (30 ans si le bénéficiaire est en situation de handicap) qui rencontre des difficultés d’accès à l’emploi
- L’acquisition de compétences et l’accompagnement (tutorat)
- Des rencontres régulières de suivi entre l’employeur, le jeune et le prescripteur
- Une aide financière de l’Etat basée sur un pourcentage du SMIC (47% pour les CIE jeunes)
- Une demande d’aide (cerfa) à remplir par l’employeur auprès de l’organisme prescripteur

Outil de simulation du CIE - Jeunes
Télécharger la fiche synthétiques des CIE jeunes
 

Les Emplois Francs

L’aide financière versée à l’employeur dans le cadre des Emplois francs vise à promouvoir la mobilité par l’inclusion dans l’emploi durable des jeunes de moins de 26 ans résidents en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Ce dispositif a vocation à réduire les inégalités d’accès à l’emploi des jeunes.
L’Emploi franc est donc :
- une aide à l’embauche
- pour les entreprises et les associations
- qui recrutent un jeune de moins de 26 ans
- résidant d’un quartier prioritaire de la politique de la ville
-  en contrat CDI ou CDD d’au moins six mois.

Pour un temps plein :
• 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 € par an) 
• 5 000 €* sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (exemple pour un CDD de 2 ans : 2500 euros par an)

*Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Télécharger la fiche synthétique des Emplois Francs


A noter :

La logique des emplois francs est attachée au lieu de résidence de la personne recrutée. Quelle que soit l’adresse de votre entreprise ou de votre association, vous pouvez bénéficier de l’aide.