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Contrats aidés et Emplois Francs

                                                                                        


Parcours Emploi Compétences (PEC) dédiés aux jeunes
 
Dans le cadre du plan#1jeune1solution, le gouvernement met en place des dispositifs dédiés au recrutement des jeunes qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi.

Avec le PEC à destination du public jeune, vous favorisez l’accès ou le retour à l’emploi des jeunes éloignés du marché du travail en leur permettant l’accès à la formation et l’acquisition de compétences.
Le PEC, c’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée initiale du contrat d’accompagnement dans l’emploi dédié aux jeunes est de 11 mois.
Sont éligibles les employeurs du secteur non marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif etc.

Outil de simulation du coût d'un contrat PEC : ICI 

Jeunes : découvrez le PEC Jeunes
Vous avez envie de travailler dans le secteur public ou associatif ? De bénéficier d’une formation, du tutorat et d’un accompagnement par la Mission Locale, et cela tout en travaillant ?
Le Parcours Emploi Compétences (PEC) à destination du public jeune peut vous concerner (sous conditions).
Pour en savoir plus : prenez contact avec la Mission Locale pour obtenir toutes les précisions nécessaires adaptées à votre situation personnelle.
 
Employeurs : découvrez le PEC Jeunes
Le Parcours Emploi Compétences (PEC) à destination du public jeune associe une formation et un accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et une aide financière pour l’employeur. Mis en œuvre par le Gouvernement dans le cadre du plan #1jeune1solution, il vise à faciliter l’embauche des jeunes qui ont des difficultés à trouver un emploi.

Le fonctionnement du PEC à destination du public jeune repose sur :
- Un contrat de travail en CDD ou CDI
- Le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (30 ans si le bénéficiaire est en situation de handicap) qui rencontre des difficultés d’accès à l’emploi
- Une obligation de formation et de tutorat pour l’employeur
- Des rencontres régulières de suivi entre l’employeur, le jeune et le prescripteur
- Une aide financière de l’Etat à hauteur de 65% du smic horaire dans la limite de 20h/semaine
- Une demande d’aide (Cerfa) à remplir par l’employeur auprès de l’organisme prescripteur

Pour en savoir plus : prenez contact avec la Mission Locale.

Télécharger la fiche synthétique des PEC Jeunes


CIE (Contrat Initiative Emploi) dédiés aux jeunes

Avec le CIE jeunes, l'employeur favorise l’accès ou le retour à l’emploi des jeunes éloignées du marché du travail en leur permettant l’accès à la formation en situation professionnelle et l’acquisition de compétences.
Le CIE est un contrat unique d’insertion basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 30 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée initiale du Contrat Initiative Emploi dédié aux jeunes est de 9 mois, renouvelables dans la limite de 24 mois.
Sont éligibles les employeurs du secteur marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : entreprises affiliées au régime d’assurance chômage, GEIQ, employeurs de pêche maritime.

Jeunes : découvrez le Contrat Unitiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)
Vous avez envie de travailler dans une entreprise ? De bénéficier d’une formation en situation professionnelle, du tutorat et d’un accompagnement par la Mission Locale, et cela tout en travaillant ?
Le Contrat Initiative Emploi (CIE) à destination du public jeunes peut vous concerner (sous conditions).
Pour en savoir plus : prenez contact avec la Mission Locale pour obtenir toutes les précisions nécessaires adaptées à votre situation personnelle.

Employeurs : découvrez le Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)
Le Contrat Initiative Emploi (CIE) à destination du public jeune associe l''acquisition de compétences et un accompagnement professionnel pour son bénéficiaire, et une aide financière pour l’employeur. Mis en œuvre par le Gouvernement dans le cadre du plan #1jeune1solution, il vise à faciliter l’embauche des jeunes qui ont des difficultés à trouver un emploi.
Le fonctionnement du « CIE jeunes » repose sur :
- Un contrat de travail en CDD ou CDI
- Le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (30 ans si le bénéficiaire est en situation de handicap) qui rencontre des difficultés d’accès à l’emploi
- L’acquisition de compétences et l’accompagnement (tutorat)
- Des rencontres régulières de suivi entre l’employeur, le jeune et le prescripteur
- Une aide financière de l’Etat basée sur un pourcentage du SMIC (47% pour les CIE jeunes)
- Une demande d’aide (cerfa) à remplir par l’employeur auprès de l’organisme prescripteur

Télécharger la fiche synthétiques des CIE jeunes
 

Les Emplois Francs

Dans le cadre du plan #1jeune1 solution le Gouvernement renforce l’aide Emploi franc pour le recrutement des jeunes de moins de 26 ans.
L’aide financière versée à l’employeur dans le cadre des Emplois francs + vise à promouvoir la mobilité par l’inclusion dans l’emploi durable des jeunes de moins de 26 ans résidents en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Ce dispositif a vocation à réduire les inégalités d’accès à l’emploi des jeunes.
L’Emploi franc + est une aide à l’embauche pour les entreprises et les associations qui recrutent un jeune de moins de 26 ans résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville en contrat CDI ou CDD d’au moins six mois.

Entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, si la personne que vous recrutez a moins de 26 ans à la date de signature du contrat, le montant de l’aide est donc « boosté ».

Pour un temps plein :
• 17 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 € par an) (7000 euros la 1ère année, puis 5000 euros les années suivantes) ;
• 8 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 € par an) (5500 euros la 1ère année, puis 2500 euros l’année suivante).

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Télécharger la fiche synthétique des Emplois Francs


A noter :

La logique des emplois francs est attachée au lieu de résidence de la personne recrutée. Quelle que soit l’adresse de votre entreprise ou de votre association, vous pouvez bénéficier de l’aide.

Le jeune recruté en Emploi franc + ne doit pas avoir appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des six derniers mois précédant la date d’embauche et doit être maintenu dans les effectifs de l’entreprise pendant au moins six mois à compter du premier jour d’exécution du contrat.

Cette aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’Etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du salarié recruté en Emploi franc +. Par dérogation, le cumul de l’aide Emploi franc + est autorisé avec les autres aides financières mobilisables dans le cadre d’un recrutement en contrat de professionnalisation dont la durée est au moins égale à six mois, à l’exception de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation.