Le projet d'Inclusion Active Economique des jeunes en Pays d'Auge Nord
Dans le cadre du dispositif financé par l’État FSE IAE ETAT, notre Mission Locale a accompagné pendant deux mois un groupe de 17 jeunes autour d’un projet collectif ambitieux, construit de A à Z.
Au fil de 11 ateliers dynamiques, les participants ont progressivement imaginé, structuré et concrétisé leur projet. Le thème choisi par les jeunes eux-mêmes, la réussite et les jeunes, a guidé l’ensemble de leur démarche.
Pour donner vie à cette réflexion, ils ont décidé de réaliser un micro-trottoir à Deauville, allant à la rencontre du public pour recueillir des témoignages et des points de vue sur la réussite. Un exercice particulièrement formateur, mais aussi exigeant : oser aller vers les autres, poser des questions, s’exprimer clairement… un véritable défi pour beaucoup. Cette expérience a constitué un véritable test, permettant à chacun de sortir de sa zone de confort.
En parallèle de la construction du projet, les ateliers ont été l’occasion de travailler en profondeur les compétences transversales (soft skills) : communication, confiance en soi, travail en équipe, gestion du stress, adaptabilité… Autant de compétences essentielles pour l’insertion professionnelle.
Après la phase de terrain, les jeunes ont également participé au montage vidéo de leur micro-trottoir.
Dans un second temps, ils ont pu mettre en pratique leurs compétences en réalisant un stage dans un secteur qui leur correspondait. Cette immersion professionnelle a renforcé leur projet et leur a permis de se confronter aux réalités du monde du travail.
Le parcours s’est poursuivi avec la participation à trois événements de rencontre avec des entreprises, favorisant l’accès à l’emploi :
- un job dating à Honfleur, au Grenier à Sel,
- un événement à Deauville,
- ainsi qu’une rencontre au Village de Marques.
Ces temps forts ont permis à plusieurs jeunes de décrocher des opportunités professionnelles concrètes, confirmant la pertinence du parcours proposé.
À l’issue de ces deux mois, l’engagement et les progrès de chacun ont été reconnus par l’attribution d’Open Badges, valorisant leur investissement et l’acquisition de leurs soft skills tout au long du projet.
Ce parcours a été une véritable réussite, tant sur le plan humain que professionnel. Les jeunes en ressortent plus confiants, mieux préparés et pleinement satisfaits de cette expérience enrichissante. Une dynamique collective porteuse de sens, qui illustre pleinement l’accompagnement proposé par notre Mission Locale.
⇓ Le micro-trottoir :
