Vous souhaitez recruter mais vous éprouvez des difficultés ? Des mesures d’aides ont été mises en place par le gouvernement. Pour être conseillé dans vos démarches, contactez nos chargées de relation entreprises : contact
Les contrats en alternance
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation associent l’acquisition de savoir-faire en entreprise à des périodes de formation dispensées en centres de formation.
Ces contrats permettent de :
- former un jeune aux métiers, à la vie de l’entreprise,
- transmettre des savoir-faire,
- rendre le jeune rapidement opérationnel
La rémunération varie en fonction du type de contrat, de l’âge du jeune, de la formation suivie et de son ancienneté dans l’entreprise.
L'aide à l'embauche d'un apprenti est prolongée pour les contrats signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024. Son montant est égal à 6 000 € (sous conditions).
Les Parcours Emploi Compétences
Contrats de droit privé – CDD ou CDI -, d’une durée minimale de 6 mois (3 mois pour les personnes ayant fait l’objet d’une condamnation et bénéficiant d’un aménagement de peine). Ils peuvent être conclus avec des employeurs du secteur non-marchand (CUI-CAE) ou du secteur marchand (CUI-CIE).
Ces contrats ont pour finalité l’insertion durable du bénéficiaire sur le marché du travail. Un accompagnement dédié et un accès facilité à la formation et à l’acquisition de compétences lui sont assurés.
Une prise en charge financière de ces contrats par l’Etat est prévue et renouvelable sous conditions dans une limite de 24 mois cumulée, sauf exceptions prévues par le code du travail.
Les Emplois Francs
Dispositifs d’aide à l’embauche qui visent à réduire les inégalités que subissent certains résidents de quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Ils prévoient le versement d’une aide financière versée à tout employeur privé qui recrute un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par une Mission Locale résidant dans un QPV.
Cette aide s’élève à 2 500 € par an sur deux ans maximum pour une embauche en CDD d’au moins six mois à 5 000 € par an pendant trois ans en cas de recrutement en CDI.